Обучение мерам пожарной безопасности работников: что это?

Какие виды обучения мерам пожарной безопасности существуют? Кто должен проходить пожарно-технический минимум? Где проходят данные курсы?

Текст видео:

Рассмотрим вопрос, касающийся пожарной безопасности, в частности обучение мерам пожарной безопасности работников организаций. Какие виды обучения на сегодняшний день существуют?

В одном из основных документов – правилах противопожарного режима Российской Федерации, – одним из первых требований выступает следующее: работники допускаются к самостоятельной работе только после обучения мерам пожарной безопасности.

Инструктаж: виды, особенности

Цель обучения — познакомить сотрудников предприятия или напомнить им о том, какие требования пожарной безопасности следует выполнять, какие особенности имеют технические процессы и работа с техникой, как действовать в экстренных ситуациях, чтобы спасти себя и других.

Обязанность проводить инструктаж ложится на плечи руководства — самого руководителя или лица, которое исполняет его обязанности. В последнем случае должен прилагаться соответствующий документ. Руководство решает, как и когда проводить образовательные программы.

Если рассматривать инструктаж более подробно, то в него обычно включаются такие важные пункты:

  • Как содержать территорию, строения, помещения, включая пути эвакуации, водопроводную систему, системы оповещения и выведения людей в безопасное место;
  • Какие требования существуют на конкретном объекте в связи с его спецификой, техпроцессами, наличием техники;
  • Какие мероприятия должны проводиться, чтобы обеспечить нужный уровень безопасной эксплуатации объекта, техники;
  • Какие правила должны соблюдаться при электрогазосварке и прочих огнеопасных работах;
  • Что делать в ситуации возгорания: как вызвать охрану, применить защитные и пожаротушащие средства.

В зависимости от цели и сроков проведения все инструктажи делятся на несколько видов. Программы всех инструктажей утверждаются руководителем организации.

Вводный

Разрабатывается в соответствии с актуальным нормам и стандартам по пожарной безопасности. Обязательная составляющая — практическая тренировка, проверка знаний средств пожаротушения и защитных систем, внедренных на объекте.

Проводится со всеми сотрудниками при приеме их на работу, в том числе командированными и временно принятыми.

Первичный на рабочем месте

Создается на основе действующих нормативов и требований пожарной безопасности.

Проводится в личном порядке с каждым сотрудником непосредственно на рабочем месте. Включает отработку на практике таких важных умений, как применение огнетушителя, ориентация по плану эвакуации, первая помощь.

Повторный на рабочем месте

Его задача — оценить степень информированности и практических навыков. Сотрудник показывает, сможет ли воспользоваться огнетушителем, сориентироваться по плану эвакуации. Проверяется знание технических нормативов и правил безопасности.

Проводится со всеми работниками не реже одного раза в год, а с работниками организаций, имеющих пожароопасное производство, не реже одного раза в полугодие.

Внеплановый

Характер и объем инструктажа зависит от причины, по которой он был организован.

Целевой

Проводится при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью, при организации и проведении массовых мероприятий и экскурсий.

Как и любой другой инструктаж, заканчивается проверкой практических умений: как пользоваться огнетушителями, пожарными гидрантами и средствами самоспасения, найти выход из строения и оказывать медицинскую помощь при ожогах, травмах.

Разбираемся с особенностями обучения мерам пожарной безопасности в организациях

Какие виды обучения мерам пожарной безопасности существуют?

Правила говорят, что на сегодняшний день существует два вида обучения. Это обучение пожарно-техническому минимуму и прохождение противопожарных инструктажей. Проще говоря, на любом предприятии (частном, коммерческом, государственном) у каждого работника должно быть подтверждение, что он прошел обучение пожарно-техническому минимуму или с ним проводился пожарный инструктаж.

Возникает вопрос, какая категория работников должна проходить то или иное обучение?

Правила гласят, что пожарно-технический минимум проходят следующие категории работников:

1. В первую очередь – это руководители и главные специалисты, а также лица, замещающие их. То есть, бывают такие ситуации, когда сегодня руководитель есть, а завтра он уехал в командировку, заболел или отправился в отпуск. Кто-то должен вместо него однозначно оставаться, и он обязан пройти обучение.

Кто такие главные специалисты? Главные специалисты – это те работники, которые разрабатывают или организовывают какие-либо мероприятия или разрабатывают какие-то документы. То есть, если работник поставил свою подпись в технологическом процессе, то он подтверждает, что технологический процесс полностью отвечает требованиям пожарной безопасности. Однозначно он на предприятии, один из главных специалистов.

2. Вторая категория работников – это работники, которые в установленном порядке назначаются ответственными за пожарную безопасность. На практике это выглядит так. Допустим, работника желают назначить ответственным за осмотр первичных средств пожаротушения, за их техническое состояние, за исправное состояние эвакуационных путей. Прежде чем выпустить такой приказ-распоряжение на данного работника, руководитель должен прекрасно понимать, что работник должен пройти обучение.

3. Следующая категория работников – это работники, которые проводят противопожарный инструктаж. На практике часто встречаются нарушения, когда на предприятии имеется всего человек 20-30. Своего специалиста по охране труда, по пожарной безопасности, естественно, нет. Это вполне нормально, но кто тогда проводит данный инструктаж?

Проводится инструктаж, например, специалистом кадровой службы, что тоже является вполне приемлемым. Но если этот работник не прошел обучение по пожарно-техническому минимуму, это будет нарушением. Поэтому прежде, чем назначить какого-либо работника, чтобы он проводил инструктаж другим сотрудникам, его вначале направляют на обучение пожарно-техническому минимуму.

4. Следующая категория работников одна из самых основных и ответственных: это работники, которые проводят газо-электросварочные и другие огневые работы. Многие руководители мотивируют, что таких работ у них нет, в их подчинении нет сварщиков, и подобные работы не проводятся. На самом деле, бывают ситуации, когда в организацию приходят подрядные организации и начинают проводить временные огневые работы. И здесь очень важно понимать, что на объект к такой работе допускаются сотрудники только после того, как проверено наличие удостоверений на прохождение обучения по пожарной безопасности.

5. Следующая категория работников – любые работники по решению руководителя или правильнее говорить, иные категории граждан-работников. Зачем это нужно? Например, есть на предприятии служба закупки, ее работники приобретают средства защиты и технические устройства систем противопожарной защиты. Эти работники также могут пройти данное обучение – решают руководители. Это вполне приемлемо, учитывая сферу труда.

Все эти категории работников в обязательном порядке проходят пожарно-технический минимум. Есть еще дополнения. Так, к этим категориям работников в обязательном порядке включают также руководителей загородных летних лагерей и водителей пожарных машин.

Обучение с отрывом и без отрыва от производства

Обучение с отрывом от производства проводится в специализированных учреждениях, без отрыва от производства – непосредственно в организации.

Кто проходит обучение с отрывом от производства

Обучение с отрывом от производства проходят:

  • руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности?
  • работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа?
  • руководители первичных организаций добровольной пожарной охраны?
  • руководители загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков?
  • работники, выполняющие газо-электросварочные и другие огневые работы?
  • водители пожарных автомобилей и мотористы мотопомп детских оздоровительных учреждений?
  • иные категории работников по решению руководителя.

Где проводят обучение с отрывом от производства

Обучение пожарно­-техническому минимуму с отрывом от производства организуют:

  • в образовательных учреждениях пожарно-­технического профиля,
  • в учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС России,
  • в учебно-­методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов РФ,
  • в территориальных подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России,
  • в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности.

К последним относятся любые организации, имеющие право на образовательную деятельность на основании лицензии и проводящие обучение мерам пожарной безопасности.

Кто проводит обучение с отрывом от производства

Обучение пожарно­-техническому минимуму проводят:

  • учебные образовательные учреждения пожарно-­технического профиля;
  • учебно-­методические центры, территориальные подразделения ГПС МЧС России;
  • учебные комбинаты ВДПО;
  • иные юридические и физические лица, имеющие лицензию на данный вид деятельности.

По окончании обучения по пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства квалификационная комиссия проверяет знание требований пожарной безопасности. Квалификационную комиссию назначают приказом (распоряжением) руководителя организации. Комиссия состоит не менее чем из трех человек. Результаты обучения и проверки знаний по пожарной безопасности в объеме ПТМ оформляют протоколом (форма дана в Приложении № 4 к Методическим рекомендациям по организации обучения руководителей и работников организаций «Противопожарный инструктаж и пожарно­-технический минимум», утвержденным МЧС РФ). Протокол подписывают председатель и члены квалификационной комиссии.

Тем, кто успешно прошли проверку знаний, выдается квалификационное удостоверение (Приложение № 5 к Методическим рекомендациям по организации обучения руководителей и работников организаций «Противопожарный инструктаж и пожарно-­технический минимум», утвержденным МЧС РФ) за подписью председателя и членов комиссии, заверенное печатью организации, выдавшей удостоверение, и указывается дата следующей аттестации.

Обучение без отрыва от производства

Отдельные сотрудники могут обучаться без отрыва от производства, непосредственно в своей организации.

К таким сотрудникам относятся:

  • руководители подразделений и главные специалисты взрывопожароопасных производств,
  • сотрудники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности,
  • педагоги дошкольных образовательных учреждений,
  • сотрудники круглосуточной охраны организации,
  • члены добровольных подразделений пожарной охраны,
  • работники, привлекаемые к выполнению взрывопожароопасных работ.

Для обучения без отрыва от производства разрабатывают специальные программы. При этом учитывают:

  • специфику профессиональной деятельности,
  • особенности должностных обязанностей сотрудников и положений отраслевых документов.

Такие требования установлены в пунктах 6, 36, 51 Приказа № 645.

В программах отражают:

  • умение пользоваться первичными средствами пожаротушения,
  • действия при возникновении пожара,
  • правила эвакуации,
  • помощь пострадавшим.

Об этом сказано в пункте 55 Приказа № 645. Примерные специальные программы обучения ПТМ также утверждены Приказом № 645. Кроме того, программу обучения пожарной безопасности могут разрабатывать субъекты РФ. Например, в Москве программы обучения населения мерам пожарной безопасности разрабатывает Противопожарная служба города Москвы (п. 2 ст. 14 Закона от 12 марта 2008 г. № 13). Проекты программ необходимо согласовать с территориальным органом государственного пожарного надзора (п. 53 Приказа № 645).

Обучение пожарно­-техническому минимуму проводит руководитель организации или сотрудник, назначенный приказом. Но прежде, чем обучать, преподаватель должен пройти специальную подготовку с отрывом от производства. Об этом говорится в пунктах 39 и 40 Приказа № 645.

После обучения ПТМ без отрыва от производства сотрудники проходят проверку знаний правил пожарной безопасности. Для проверки создают комиссию и разрабатывают перечень контрольных вопросов. Квалификационную комиссию по проверке знаний назначает руководитель (отражено в приказе). В состав комиссии входят: председатель, заместители председателя, члены комиссии и секретарь. Все члены комиссии должны пройти обучение с отрывом от производства и проверку на знание требований пожарной безопасности (п. 43, 44 Приказа № 645).

Результаты обучения и проверки знаний оформляют протоколом по форме, приведенной в Методических рекомендациях по организации обучения руководителей и работников организаций.

Если сотрудник не прошел проверку знаний из­-за неудовлетворительной подготовки, он обязан в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку (абз. 17 п. 3.2 Методических рекомендаций по организации обучения руководителей и работников организаций).

Сотрудникам, успешно прошедшим проверку знаний, выдают квалификационное удостоверение по форме, приведенной в Методических рекомендациях по организации обучения руководителей и работников организаций. Наличие удостоверения означает, что сотрудник овладел способами действий и навыками по спасению жизни и здоровья при возникновении пожара.

Противопожарные инструктажи.


Основным, самым дешевым, доступным и эффективным обучением по пожарной безопасности является на сегодняшний день инструктаж.
Программу инструктажа составляет сотрудник, получивший удостоверение по пожарной безопасности*, назначенный на роль ответственного за пожарную безопасность с обязательным визированием руководителя организации.

*Как получить такое удостоверение можно узнать по ссылке.

Основной смысл проведения инструктажей — донесение до личного состава правил поведения во время пожара (умение воспользоваться первичными средствами тушения, запасные выходы, система оповещения и т.д.), а также действий, не допускающих возникновения пожара (обращение с горючими материалами, места для курения и т.д.).

Инструктаж делится на пять видов:

  • Вводный;
  • Первичный;
  • Повторный;
  • Внеплановый;
  • Целевой;

Вводный инструктаж.

Основной целью проведение вводного инструктажа является разъяснение противопожарной безопасности на территории предприятия сотрудникам, только что взятым на новое место работы (проще говоря для «новичков»).
Новый сотрудник должен точно знать, что необходимо предпринимать во время возгорания.

Необходимо провести:

  • Новым сотрудникам;
  • Временным работникам;
  • Прикомандированным;
  • Практикантам;
  • Стажерам.

Результат вносится в журнал вводного инструктажа

журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности

Первичный инструктаж.

Данный вид инструктажа является ничем иным как более подробным объяснением работникам мер противопожарной безопасности: первичные средства пожаротушения, эвакуация при пожаре, первичная помощь и т.д.
В отличии от вводного, первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте.

Проводится всем тем же специалистам, что и при вводном инструктаже, а также при переводе с одного места работы на другое (подразделение) или на новый вид деятельности.

В программу инструктажа должны входить:

  • Объяснение расположения первичных средств пожаротушения (огнетушители, ведра и т.д.);
  • Объяснение и показ, как выглядят и работают оповещатели о пожаре;
  • Где находятся места для курения;
  • Выходы при пожаре;
  • Опасность станков, приборов, машин при возгорании и во время пожара;
  • Как вести себя при пожаре: куда бежать, что хватать, куда звонить.

Проведение инструктажа заканчивается устным опросом с обязательным занесением результатов теста в журнал.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводится со всеми работниками по программе первичного инструктажа.
Проводить всем необходимо ежегодно, а работникам, выполняющим огневые работы или как-то задействованным в пожароопасных работах, два раза в год.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится с целью напоминания работникам о мерах противопожарной безопасности, а также по требованию контролирующих инстанций (инспектора).
К примеру, инспектор при проведении проверки решил выборочно опросить сотрудников организации (имеет полное право), и кто-то не ответил на поставленный вопрос и ответил не в полном объеме.

В таком случае работник МЧС имеет право потребовать, чтобы сотруднику (или всем сотрудникам предприятия) провели внеплановый инструктаж.
Сроки проведения внепланового инструктажа никак не влияют на сроки проведение повторного инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводится когда:

  • Вступают в силу некоторые изменения в правилах по Пожарной безопасности;
  • Происходят изменения в технологическом процессе;
  • Произошло нарушение требований пожарной безопасности, в результате которых произошло или могло произойти возгорание;
  • По требованию инспектора;
  • Произошел перерыв в работе;
  • На подобных объектах произошел пожар, авария и т.д.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят в основном в тех случаях, когда сотрудники выполняют пожароопасные работы или работы, не связанные с его непосредственными обязанностями.

К примеру, сварщику поставили задачу покрасить забор, а это не входит в его обязанности.
Согласно нормативным требованиям, перед покраской необходимо провести целевой инструктаж.

Целевой инструктаж проводится в случае когда:

  • Проводятся разовые работы;
  • Проходит ликвидация последствий аварии;
  • Проводятся работы, для выполнения которых необходимо выписать наряд-допуск, другие разрешительные документы;
  • Проводятся массовые мероприятия с учащимися (экскурсии и т.д.).

Инструктажи первичный, повторный, внеплановый, целевой проводятся устно. По окончании устраивается устный экзамен слушателям с обязательным занесением результатов в журнал инструктажей на рабочем месте.

журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности

Из вышесказанного понятно, что все инструктажи имеют одну цель, и по программам проведения похожи.
Поэтому в организации в принципе достаточно наличие двух инструкций — одна для вводного инструктажа, вторая для всех остальных.

Важно! Все инструкции по ПБ необходимо пересматривать не реже одного раза в 5 лет, при нововведении в области ПБ в организации.

СКАЧАТЬ ПРОЕКТ

Проект приказа «Об утверждении Порядка обучения мерам пожарной безопасности лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях»

Если новость понравилась, то не проходим мимо рейтинговых звёздочек ? Спасибо за поддержку!

Продолжение следует …

Проверка полученных знаний

Когда обучающая программа закончена, проводится некое подобие экзамена — аттестация. В качестве «экзаменаторов» выступает квалификационная комиссия, назначаемая руководством объекта. В нее обычно входит не менее трех специалистов, каждый из которых прошел обучение на специализированной площадке и может подтвердить это удостоверением.

Программа и график проверки знаний озвучиваются заранее, чтобы аттестуемые могли подготовиться.

В ряде случаев могут проводиться внеочередные аттестации:

  • Если утверждаются новые или изменяются старые нормативные акты, касающиеся сферы пожарной безопасности (проверяется исключительно знание новых / видоизмененных документов);
  • Если вводится в использование новая техника или меняется техпроцесс, что требует больше знать о безопасности (проверяется то, что связано с переменами);
  • Если сотрудник назначается на другую должность, где его обязанности предполагают расширение знаний в сфере безопасности (до вступления в должность);
  • Если проверку инициируют должностные лица госпожнадзора, других контролирующих органов, руководство, когда установлены правонарушения и недостаточный уровень знаний в соответствующей сфере;
  • Если случилось возгорание или было зафиксировано нарушение пожарной безопасности;
  • Если сотрудник не работал на своей должности более года.

Формат и объем аттестации определяет инициатор.

    Если объект находится в юрисдикции федеральных органов исполнительной власти, то контрольные вопросы подготавливаются представителями власти. Обязана учитываться специфика предприятия, а также включается практическая часть — проверка умений применять первичные средства тушения, пользоваться планом эвакуации, оказывать первую помощь.

    Если организация не подчиняется федеральным органам, то список контрольных вопросов составляется ее руководителем или ответственными лицами.

    Также руководитель должен контролировать, чтобы аттестация проводилась в установленные сроки и соответствовала стандартам.

    Разбираемся с особенностями обучения мерам пожарной безопасн ости в организациях

    Специальные программы

    Специальные программы разрабатываются и утверждаются администрациями (собственниками) организаций.

    Утверждение специальных программ для организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется руководителями указанных органов и согласовывается в установленном порядке с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на решение задач в области пожарной безопасности.

    Согласование специальных программ иных организаций осуществляется территориальными органами государственного пожарного надзора.

    Специальные программы составляются для каждой категории обучаемых с учетом специфики профессиональной деятельности, особенностей исполнения обязанностей по должности и положений отраслевых документов.

    Примерные специальные программы обучения ПТМ для некоторых категорий обучаемых приведены в приложении 3

    При подготовке специальных программ особое внимание уделяется практической составляющей обучения: умению пользоваться первичными средствами пожаротушения, действиям при возникновении пожара, правилам эвакуации, помощи пострадавшим.


    Поделитесь в соц.сетях:

    Оцените статью:

    1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
    Загрузка...

    Добавить комментарий