Зарплата в МЧС России: из чего складываются выплаты

Служба в МЧС считается одной из самых почетных. Туда идут работать не из-за высокой зарплаты, а по призванию. Работа сотрудников связана с постоянным риском. Поэтому люди, которые планируют устраиваться в МЧС, должны знать, сколько будут зарабатывать за свой труд.

МЧС – общие сведения

Главные задачи МЧС таковы:

• устранение последствий стихийных бедствий;
• оказание помощи (в том числе и гуманитарной) пострадавшим от катастроф;
• тушение пожаров;
• спасение утопающих.

Год от года продолжает расти перечень успешно проведенных МЧС операций. За весь период существования министерства, его сотрудники:

• ликвидировали последствия 30 000 чрезвычайных ситуаций;
• спасли больше 1 500 000 человек;
• около 200 раз помогали зарубежным странам, обратившимся за содействием.

В ООН не раз отмечали, что Россия смогла создать одну из наиболее эффективных и качественно обеспеченных профильных служб.

На сегодняшний день число сотрудников МЧС достигло 287 000 человек. Из них:

• пожарные – 250 000;
• вольнонаемные – 30 000;
• служащие военизированных формирований – 7 000.

Весь штат делится на три категории. Мчсники, имеющие специальные звания, аналогичные тем, что есть в российской армии, в основном задействованы в Противопожарной службе и спасательных отрядах.

Гражданские лица (вольнонаемный персонал МЧС) выполняют вспомогательные функции. Основные должности:

• диспетчер;
• водитель;
• пожарный;
• медик;
• психолог и т. д.

У министерства есть своя научно-исследовательская и образовательная база, а потому в третью категорию входят педагоги и ученые.

Требования к работникам пожарной охраны

Сотрудники пожарной охраны являются частью подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и департаментов субъектов Федерации. К штатным сотрудникам относятся аттестованные сотрудники (со специальными внутренними званиями) и гражданские сотрудники. Порядок сертификации и аттестации сотрудников пожарной службы определен в ст. 33 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗн.

Условия найма, причины трудоустройства, увольнения и выбор компенсаций и льгот для сотрудников пожарной службы различаются.

В таблице ниже отражены основные отличия в предоставляемы льгот для разных категорий сотрудников пожарной службы.

Характерные условия	Сотрудники, которые были аттестованы	Обычные гражданские сотрудники
Аттестация	Периодичность проведения – 1 раз в 5 лет. Цель: проверка соответствия занимаемой должности, перевод на другую должность	Отсутствует процесс аттестации, но соответствие требованиям по квалификации обязательно
Получение звания	Основание: выслуга лет	Не осуществляется, так как такие сотрудники относятся к гражданским лицам
Основание	Контракт со сроком действия	Трудовой договор бессрочного характера

Сотрудники должны соответствовать требованиям:

• достижение возрастного ограничения. Люди старше 18 лет могут быть трудоустроены в качестве сотрудника пожарной службы. Прием на службу в ФПС длится до 40 лет.
• наличие хорошего самочувствия, здоровья и уровня физической подготовки;
• противопоказаний к исполнению служебных обязанностей нет;
• нет судимости.

Меры по поддержанию здоровья работников включают направления по профилактике и поддержанию хорошего физического состояния. Сотрудники получают зарплату, которая максимально компенсирует особые условия трудовой детяельности.

Кто работает в МЧС

Государственный комитет, регулирующий дела гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий в Российской Федерации в 1994 году был переименован в МЧС.

МЧС РФ возглавило российскую систему предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях, которая была создана правительством в апреле 1992 года.

Главная цель работы Министерства по ЧС — выполнение следующих задач:

• устранение последствий стихийных бедствий;
• предотвращение возникновения чрезвычайных ситуаций;
• снижение ущерба и потерь от ЧС.

Деятельность министерства разделяется на несколько видов:

• гражданская оборона;
• защита территорий и населения;
• надзор и профилактические работы.

Согласно единому квалифицированному справочнику должностей, существуют несколько видов занятости в органах защиты населения от потенциальных опасностей. Например, поисково-спасательный отряд, действующий в регионах, центральный аэромобильный отряд спасателей, спасательные станции и маневренная поисковая группа.

Официальный сайт МЧС России

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Сколько полагается по званию

Оклад за звание у рядовых самый маленький – только 5 200. Сержанты получают от 6 240 до 7 280.

Прапорщик может рассчитывать почти на 9 000, а капитан – уже на 11 500. Майору полагается практически 12 000, подполковнику – 12 500. Более 13 500 рублей оклад у полковника.

Генералы зарабатывают в пределах 23 000 – 26 000, а командиры отрядов – от 14 500. Пожарный вынужден обходиться 13 500 – 14 000 рублей. Спасатель получает 15 300, а старший дознаватель – до 18 500.

Структура оплаты труда

Доход сотрудника МЧС складывается из нескольких выплат:

• Оклад, предусмотренный должностью.
• Доплата за звание.
• Премии и надбавки за условия труда, выслугу лет, дополнительные специальности.

Доплаты за звание

Доплаты за звания устанавливаются постановлением Правительства России. На сегодняшний день они составляют:

• Рядовой – 5000 рублей,
• Сержант – 6500 рублей,
• Лейтенант – 10000 рублей,
• Подполковник – 12000 рублей,
• Полковник – 13000 рублей.

Сроки службы для получения званий

Сроки службы для получения очередных званий младшего начальствующего состава:

• Младший сержант – 1 год,
• Сержант – 1 год,
• Старший сержант – 2 года,
• Старшина – 3 года,
• Прапорщик – 5 лет,
• Старший прапорщик – 5 лет.

Сроки службы для получения очередных званий среднего и старшего начальствующего состава:

• Младший лейтенант – 1 год,
• Лейтенант – 1 год,
• Старший лейтенант – 3 года,
• Капитан – 3 года.

Сроки службы для получения очередных званий высшего начальствующего состава:

• Майор – 4 года,
• Подполковник – 5 лет,
• Полковник – не установлено.

Премии и надбавки

К премиям и надбавкам относятся:

• Разовые поощрения и премии за отдельные достижения,
• Надбавки от 10 до 40% за рабочий стаж и выслугу лет,
• Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и отдаленных регионов,
• Надбавка в размере 20% за владение дополнительной специальностью,
• Надбавка от 10 до 25% за работу с государственной тайной (для тех сотрудников, которые с этим связаны).

Надбавки за квалификационные звания:

• Мастер – 30%,
• Специалист 1 класса – 20%,
• Специалист 2 класса – 10%,
• Специалист 3 класса – 5%.

Надбавки работникам, имеющим спортивные звания и разряды по служебно-прикладным видам спорта:

• Заслуженный мастер спорта – 100%,
• Мастер спорта – 100%,
• Кандидат в мастера спорта – 60%,
• 1 разряд – 50%,
• 2 разряд – 30%,
• 3 разряд – 15%.

Также есть выплаты за работу в особо опасных условиях с высоким риском для здоровья и жизни сотрудника, которые достигают 100% от оклада. Чаще всего это относится к боевым подразделениям, работающих в местах пожаров и ЧП.

Премия за добросовестный труд выплачивается в размере от 50 до 100% не более 3 раз в год по представлению начальника. Надбавки за стаж достигают 40%.

Надбавка к окладу за стаж службы:

Стаж	Надбавка
От 2 до 5 лет	10%
От 5 до 10 лет	15%
От 10 до 15 лет	20%
От 15 до 20 лет	25%
От 20 до 25 лет	30%
25 и более лет	40%

Надбавки за ученые степени и звания:

• Доценты и старшие научные сотрудники – 10%,
• Профессора – 20%,
• Кандидат наук – 3000 рублей,
• Доктор наук – 5000 рублей.

Уровень ЗП

Сколько платят МЧС-никам?

Как это в норме и бывает, доходы не могут быть везде одинаковыми. Столица, большие города предлагают более приятные ЗП, в регионах же всё поскромнее. Однако и стоимость жизни там и там также различна.

Примечание 2. Раз в год спасатели получают так называемую помощь на оздоровление. Размер бонусных выплат выражается при этом в одном окладе. Такая компенсация положена не только доля столичных специалистов, но и для работающих в других регионах страны.

Москва и СПб

Если брать Москву, область, а также Санкт-Петербург, то в этих субъектах России среднестатистическая зарплата сотрудника МЧС равна 48 000 – 60 000 руб.

Надбавка по Москве и Петербургу составляет 10%. При выслуге более 25 лет она может вырастать до 40%.

Регионы

Разумеется, в провинции ситуация куда менее радужная. Рассмотрим некоторые примеры:

• Хабаровский край – 25 000;
• Краснодарский край – 23 000;
• Калужская область – 19 000;
• Ставропольский край – 15 000;
• Владимирская область – 14 000;
• Республика Ингушетия – 12 000.

В приведённом выше перечне речь идёт об окладе, т.к. разного рода надбавки и доплаты за стаж и звание отличаются от субъекта к субъекту РФ.

Примечание 3. Важным элементом прибыли является также и премирование за качественную службу. Оно достигает 100% от оклада. Выплачивается бонус не чаще трёх раз в год. Размер доплат за особые условия трудовой деятельности также доходит до 100%.

За что положены доплаты?

Специалистам МЧС доплачивают за:

• выслугу лет и стаж;
• исполнение служебного долга в ситуации, опасной для жизни и здоровья (+100%);
• личные достижения в процессе службы;
• получение дополнительного образования и повышение квалификационного уровня (+20%);
• работу в сложных геоклиматических условиях;
• сохранение гостайны;
• юридическое образование.

Также министерство оплачивает переезд в другой населённый пункт в связи со сменой места работы.

Примечание 4. Отдельная категория доплат – за научные звания. Кандидат наук получает дополнительно 3 000, доктор наук – 5 000, научный сотрудник и доцент – по 10%, профессор – 20%.

Прогноз на перспективу

На текущий момент, если посмотреть на зарплаты МЧС-ников, можно заметить, что их уровень не соответствует содержанию деятельности спасателей. За имеющуюся плату эти люди ежедневно подвергают свою жизнь риску, а также спасают попавших в беду.

Положительным моментом является тот факт, что доход сегодня у представителей данной профессии увеличивается на 5% в год. Однако пока что это лишь компенсация инфляции (государство предлагает индексацию оклада).

Отрицательный же момент сводится к отсутствию в ближайшей перспективе планов по повышению ЗП. Бюджет для ведомства был подвержен сокращению, а потому, вероятно, будет проводится организованное увольнение специалистов. Это необходимо для снижения численности штата. Последние повышения зарплат были проведены в 2018 году, и пока эта тенденция приостановлена.

Жилищные льготы

Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают разовую финансовую помощь. Средства выделяются в виде единого социального платежа (ЕСВ). Сумма может быть использована для покупки квартиры или строительства.

Согласно информации, предоставленной экспертом, ЕСВ имеют право лица, которые ранее не получали жилищный сертификат.

Главный эксперт по правовым вопросам МЧС В. Шелепанова

Средства выделяются комитетами, специально созданными для субъектов Федерации. Чтобы получить сумму, необходимо продемонстрировать необходимость улучшения жилищных условий. Сотрудники пожарной службы должны предоставить документы всех членов семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий жизни.

В таблице ниже отражены основания для выдачи сертификата ЕСВ.

Основания для получения ЕСВ	Характеристика условий	Комментарии
Трудовой вариант	10 лет службы в структуре	Стаж должен быть непрерывным с учетом отпусков, времени нетрудоспособности и командировок
Очередность получения ЕСВ	Главное Управление МЧС ответственно за постановку на очередь. В период ожидания предоставляется служебное жилье	Преимущественное право сертификата имеют: · семьи с 3 детьми; · семьи с ребенком – инвалидом; · со званием героя РФ, ветерана БД
Несоответствующие условия проживания	Если на каждого члена семьи приходится менее 15 кв.м.	Право возникает: · если нет своего жилья; · при проживании в общежитии при несоответствии нормам
Условия проживания намеренно не ухудшались	На протяжении 5лет с момента подачи документов на ЕСВ условия проживания не ухудшались намеренно	Ситуации ухудшения условий: · вселение других лиц; · обмен; · отчуждение; · выделение доли; · нарушение условий проживания

Комиссия обязана рассмотреть ходатайство лица в течение двух месяцев со дня регистрации принятия документов, принятия решения о регистрации или отклонении. Полученный отказ обжалуется в установленном порядке.

Выплаты после увольнения

Выплаты после увольнения сотрудников пожарной службы отражены в таблице ниже.

Вид выплат	Характеристика условий выплат
В течение 12 месяцев после увольнения выплачивается оклад по специальному званию	Условия: · если уволенный не выходит на пенсию; · при стаже в органах ФПС свыше 20 лет
Выходное пособие единой суммой	Зависимость размера: · от длительности службы (2 оклада при сроке до 20 лет, 7 окладов при сроке свыше 20 лет); · плюс оклад за наличие госнаград, почетного звания

Надбавки и социальная помощь

Служба в МЧС считается одной из самых опасных для жизни и здоровья, поэтому предусмотрена система страхования, компенсаций и социальной помощи в экстренных ситуациях.

Многие работники МЧС имеют награды, которые сопровождаются денежным поощрением. Размеры выплат зависят от награды и колеблются в диапазоне от 1 до 15 тысяч. Согласно законодательству, служащие получают единовременную выплату на приобретение жилья.

Увольнение по состоянию здоровья, если увечья, травмы или профессиональные заболевания получены в период выполнения государственного долга, оплачиваются пособием до 2 миллионов рублей. Это происходит в том случае, когда служащий непригоден к дальнейшей службе.

Оплата при увольнении со службы по собственному желанию происходит следующим образом:

• стаж до 20 лет — 2 оклада;
• более 20 лет — 7 зарплат.

Работник с опытом более 15 лет, но меньше 20, может рассчитывать на выплаты после подписания рапорта лишь в том случае, когда причинами стали болезнь, нарушенные условия договора или предельный возраст для службы — 50 лет.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы:

Стаж	Процент начисления, %
От 2 до 5 лет	10
5-10 лет	15
10-15 лет	20
15-20 лет	25
20-25 лет	30
25 и более лет	40

Также за квалификационное звание МЧСники получают надбавку к окладу в размере от 5 до 30 %.

Сумма единовременной выплаты (ЕСВ)

Важно! Расчет суммы ЕСВ основан на правилах, касающихся семьи, в соответствии с ее составом.

Одинокий сотрудник пожарной службы получает ЕСВ из расчета 33 кв. м, 42 кв.м на пару и по 18 кв. м на каждого члена семьи.

При расчете суммы учитываются живущие члены семьи:

• супруги состоят в браке;
• вдовы и вдовцы, погибшие на службе;
• дети до 18 лет или студенты дневного отделения в возрасте до 23 лет;
• дети с ограниченными возможностями до 23 лет;
• иждивенцы – инвалиды независимо от возраста.

Расчет ЕСВ основан на рыночной стоимости одного метра жилья, установленного в конкретном районе. Стоимость метра на региональном рынке фиксируется ежеквартально с использованием статистических данных.

Пример № 1 расчета суммы ЕСВ.

Сотрудник ФПС с двумя членами семьи подал заявку на единовременную выплату. Стаж службы у человека составил 12 лет. Покупка квартиры запланирована во Владимирской области. В расчет суммы включена стоимость одного метра жилой площади в третьем квартале 2020 года, которая составила 34 970 рублей. Лицо получило справку в размере:

C = 34970 x 42 = 1 468 740 (руб.).

Сумма указана в размере 42 кв. м, определяется семейной нормой из 2 человек.

Право досрочного выхода на пенсию

Сотрудники пожарной службы имеют право на досрочный выход на пенсию. Для них установлен пенсионный возраст 40 лет, если они имеют 15-летний опыт работы в департаменте.

Важно! Для лиц, которые были уволены при недостижении трудового стажа, период их службы в органах ФПС будет учитываться в общем трудовом стаже.

Сертифицированные работники, в отличие от гражданских лиц, имеют право на два вида пенсий – через МЧС и выплаты, которые рассчитываются в зависимости от стажа и пенсионных баллов и имеют право на пенсию по возрасту.

В таблице ниже отражены условия пенсионного обеспечения сотрудников пожарной службы.

Пенсия	Условия выплаты
За выслугу лет	Стаж службы более 20 лет
По инвалидности	Если была присвоена инвалидность по причине ухудшения состояния здоровья в течение службы
По достижению возраста пребывания на службе (в возрасте до 45 лет)	Условия: · общий трудовой стаж – 25 лет; · 12,5 лет – на службе в ФПС

Какие существуют надбавки

Заработок сотрудника может существенно увеличиться за счет надбавок за:

• Особые условия работу.
• Работу с информацией, которая относится к государственной тайне.
• Достижения в работе.
• Выслугу лет и стаж.
• Работу в условиях, сопряженных с опасностью.

Существуют также премии и поощрения, региональные надбавки и коэффициенты (практическое удвоение рабочего оклада).

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание. Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Сотрудники МЧС также получают гарантированный соцпакет и другие бонусы.

Материальная помощь

Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС — материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года.

Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания.

Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания. За это государство тоже поощряет.

Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора — 5000 рублей. Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %.

Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск сотрудников пожарной службы зависит от типа и продолжительности службы.

Сотрудники ФПС, как и другие работники, имеют право на отдых во время основных оплачиваемых отпусков продолжительностью 30 календарных дней. Если работник работает в регионе, подверженном экстремальным климатическим условиям (территория Крайнего Севера и аналогичные регионы Сибири), он имеет право на длительный отпуск продолжительностью 45 календарных дней.

В таблице ниже указаны сроки отпусков для разных категорий сотрудников.

Выслуга лет. лет	Продолжительность дополнительного отпуска, дней
Свыше 10 лет	5 дней
Свыше 15 лет	10 дней
Свыше 20 лет	15 дней

В дополнение к вышеуказанным отпускным дням сотрудник пожарной службы имеет право на следующие виды отпусков:

• краткосрочный отпуск до 10 календарных дней;
• каникулярный;
• из-за болезни;
• по окончании МЧС РФ;
• когда ребенок появляется в семье, при необходимости заботиться о детях;
• необходимость получения образования или прохождения обучения.

На какую пенсию можно рассчитывать и когда

Служба в Министерстве гражданской обороны имеет специфические условия и должностные обязанности, связанные с повышенным риском для здоровья и жизни. Ввиду этого работники по закону имеют право на досрочный выход на пенсию. Сотрудники в погонах получают пенсионное денежное обеспечение специального вида — военную пенсию.

Наёмные работники министерства, которые являются гражданскими лицами, получают страховую пенсию.

Согласно закону «О начислении выслуги лет», подсчёт трудового стажа включает в себя следующие показатели:

• обучение в высших и средних профессиональных заведениях сроком до 5 лет;
• военная служба в армии;
• работа на территории с осложнёнными погодными условиями.

Также в Федеральном законе от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» говорится, что лицам, проработавшим более 15 лет в качестве спасателей, назначается достижение пенсионного возраста в 40 лет.

Сумма пенсии подсчитывается с учётом размера зарплаты и надбавок, предусмотренных для определённых должностей. После чего полученный показатель умножается на процент индексации на текущий год.

Согласно Федеральному закону РФ от 11 декабря 2018 года № 460-Ф3, при вычислении пенсионного пособия с 1 октября 2019 года его размер составит 73,68% денежного довольствия в последний день службы.

Компенсации

Условия компенсационных выплат предусмотрены в таблице ниже.

Компенсация	Сумма и размер, рублей
При увольнении со службы в досрочном порядке при признании негодности (по состоянию здоровья)	2 000 000
В случае смерти работника в течение 1 года после прохождения службы из-за рамы, полученной при несении службы или гибели в период службы	3 000 000 в равных долях между членами семей
При получении статуса инвалида в период или после прохождения службы	Для: · для 1 группы инвалидности 14 000 ежемесячно; · для 2 группы инвалидности – 7 000 рублей ежемесячно; · для 3 группы инвалидности – 2 800 рублей ежемесячно.

Дополнительные льготы

Сотрудники ФПС имеют дополнительные преимущества и льготы, которые облегчают их жизнь и обслуживание.

Они имеет право на:

• проездной документ на весь общественный транспорт;
• бронирование номера и получение гостиничного номера во время деловой поездки;
• бесплатное вещевое довольствие. Сотрудники получают форму и средства индивидуальной защиты по действующим нормативам;
• компенсационные выплаты за аренду жилья. Сумма будет выплачена с учетом количества членов семьи.

Размер компенсации предоставляется в пределах нормы, но не более суммы потраченных средств. После предоставления официального жилья из специализированного фонда МЧС или ЕСВ право на компенсацию расходов утрачивается. Размер сумм, уплачиваемых за аренду, порядок оплаты устанавливается ПП РФ от 09.09.2016 № 894.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка № 1. Семья аттестованного сотрудника может состоять из нескольких членов, имеющих право на ЕСВ. Мнение о том, что каждый аттестованный работник имеет право требовать оплату льготы, является неверным. Оплата производится с учетом всех членов семьи. Право на постановку на учет в таком случае имеет только один член семьи.

Ошибка № 2. Сотрудник ФПС претендует на компенсацию за неиспользованные дни после увольнения со службы.

Ошибка № 3. Бывший сотрудник ФПС претендует на получение компенсации за назначение группы инвалидности, которое не имеет отношения к его трудовой деятельности.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1. Можно ли создать противопожарные службы на предприятии, которое пользуется дополнительными льготами?

Ответ. Работодатели имеют право создавать дополнительные внутренние услуги в компании – структуры с условиями, определенными внутренним законодательством. Услуги не включены в государственную систему противопожарной защиты. Обязанности и льготы работника определяются должностными инструкциями.

Вопрос 2. Могут ли сертифицированные сотрудники ФПС получать единовременную социальную выплату при выходе на пенсию?

Ответ. Право на получение ЕСВ сохраняется даже после ухода со службы, если в течение периода несения службы было принято решение о постановке на учет и предоставлении выплат.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС России фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены постановлением Правительства РФ № 128 от 16 февраля 2013 года и составляют:

• полковник – 13000 руб.;
• подполковник – 12000 руб.;
• майор – 11500 руб.;
• капитан – 11000 руб.;
• старший лейтенант – 10500 руб.;
• лейтенант – 10000 руб.;
• младший лейтенант – 9500 руб.;
• старший прапорщик – 8500 руб.;
• прапорщик – 8000 руб.;
• старшина – 7500 руб.;
• старший сержант – 7000 руб.;
• сержант – 6500 руб.;
• младший сержант – 6000 руб.;
• рядовой – 5000 руб.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2020 года № 939 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» с 1 октября 2020 года повышаются в 1,03 раза (на 3 %) размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лицам, проходящих службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.

Выше приведенные цифры считаем с учетом 7%.

Служба в территориальных органах МЧС

Эти органы управления в системе МЧС выполняют такие функции:

• решают задачи по организации обороны гражданских объектов;
• обеспечивают защиту в случае природных катаклизмов и техногенных аварий;
• обеспечивают пожарную безопасностьи безопасность граждан на водных объектах.

В состав территориальных органов входят объекты, которые занимаются делами гражданской обороны, ликвидируют последствия стихий и других чрезвычайных ситуаций.

Вакансии в органах МЧС и зарплата

Общий штат МЧС составляет более 280 тысяч сотрудников. Самая большая группы из них – пожарные. Также присутствуют вольнонаемные работники – это гражданские лица, не имеющие специального образования. Штат министерства состоит из:

• Гражданских служащих. Это относится к разным профессиям: инспекторам, психологам, пожарными другим.
• Тех, у кого есть звания. Рядовые и офицеры трудятся на спасательных работах.
• Научных сотрудников, выполняющих исследования в специальных учреждениях.

Сколько будет зарабатывать спасатель, зависит от должности. К военнослужащим специалистов этой структуры не относят. Но рядовые и офицеры имеют специальную форму, погоны, и их награждают специальными званиями.

Оклады по званию в МЧС устанавливает правительство. Это фиксированные суммы. Чем ниже должность, тем меньше зарплата.

Кто не может работать в МЧС

При устройстве на работу в МЧС России могут возникнуть препятствия, которые не позволят устроиться на госслужбу. На работу не возьмут, если:

• близкие родственники уже работают в учреждении и занимают подчиненную или руководящую должность;
• есть судимость;
• не все в порядке со здоровьем;
• во время трудоустройства гражданин отказался оформить допуск к сведениям, касающимся государственной тайны;
• нет российского гражданства;
• была предоставлена недостоверная информация о собственной личности.

На работу берут тех, у кого есть образование и при соблюдении других условий найма. Также соискатель должен пройти тесты.

Размер заработка сотрудников на должностях, приравненных к военным: что входит, размеры

Каждый работник получает определенную сумму. Она складывается не только из оклада. Существуют дополнительные выплаты в виде надбавок и доплат.

Оклад по должности и званию

Оплата работы сотрудников с воинским званием будет отличаться в зависимости от должности. Таблица:

Должность	Оклад (рублей)
Генерал	25000
Полковник внутренней службы	13000
Подполковник внутренней службы	12000
Майор внутренней службы	11500
Капитан внутренней службы	11000
Старший лейтенант внутренней службы	10500
Лейтенант внутренней службы	10000
Младший лейтенант внутренней службы	9500
Старший прапорщик внутренней службы	8500
Прапорщик внутренней службы	8000
Старшина внутренней службы	7500
Старший сержант внутренней службы	7000
Сержант внутренней службы	6500
Младший сержант внутренней службы	6000
Рядовой внутренней службы	5000

Надбавки к окладу

Зарплату в МЧС начисляют с учетом того, в каких условиях трудится и сколько лет проработал сотрудник. Дополнительных надбавок много. Размер выплат периодически повышается, так как за особые заслуги могут назначать доплаты в виде:

• разовых премий;
• определенных выплат, если работник должен сохранять государственную тайну;
• надбавок за выслугу лет или стаж;
• доплат, если сотрудник решил освоить дополнительную специальность, в этом случае ему будут выплачивать 20% к зп;
• премий за достижения;
• доплат за труд в опасных условиях.

Последний случай предусматривает самую большую надбавку в размере 100%, которая положена сотрудникам боевых подразделений. За стаж доплачивают 40%, если человек проработал 25 лет.

Премии и иные стимулирующие выплаты

Каждый месяц кандидатам наук и докторам добавляют к зарплате 3-7 тыс. руб. Если сотрудник занимается каким-либо видом спорта, он имеет право на дополнительные доплаты в размере 15-60%.

Денежное довольствие положено в полном объеме тем работникам, которые отправились в отпуск, командировку или получают дополнительное образование.

Если условия, в которых трудится спасатель, представляют опасность для его жизни, то дополнительные выплаты имеют размер рабочего оклада. Также всем спасателям предоставляют возможность получения различных видов социальной помощи.

Материальная помощь к окладу

В список доплат входит материальная помощь. В год она должна иметь размер не меньше одной заработной платы. Чтобы ее получить, нужно написать заявление на имя начальника. Обычно это делают перед отпуском, но можно получить деньги и в любое другое время.

При подаче мотивированного рапорта выплату могут увеличить до 5 окладов.

Льготы и компенсации сотрудникам

Прохождение службы в МЧС предусматривает разнообразные льготы, право на которые сотрудник и члены его семьи получают после подписания контракта. Они сохраняются и после освобождения от трудовых обязанностей, если стаж больше 20 лет. Во время работы в МЧС сотрудник имеет право на:

• льготную пенсию;
• возмещение расходов на командировки;
• выплаты в случае переезда на новое место службы;
• оплатупроезда, авиаперелета и других видов транспорта во время поездки к месту лечения;
• возмещение стоимости проезда в отпуск, если служба проходит на отдаленных территориях;
• дополнительную выплату при увольнении;
• компенсацию расходов на наем жилья;
• первоочередное предоставление детям места в детском саду, школе, летнем лагере;
• социальную выплату на покупку или строительство жилья;
• получениежилья за счет бюджета в случае получения инвалидности.

Также существуют дополнительные льготы в виде:

• санаторно-курортного обеспечения;
• страхования жизни и здоровья;
• обеспечения спецформой.

Если сотрудник МЧС погиб при исполнении, семья будет получать компенсацию услуг ЖКХ, средства на ремонт дома.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Согласно разделу 3 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195, к ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

Ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет)

• от 2 до 5 лет – 10 %;
• от 5 до 10 лет – 15 %;
• от 10 до 15 лет – 20 %;
• от 15 до 20 лет – 25 %;
• от 20 до 25 лет – 30 %;
• 25 лет и более – 40 %.

Внимание!!! Проценты от оклада денежного содержания. Стаж службы для выплаты данной надбавки исчисляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 23 января 2003 г. № 43.

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Заработная плата вольнонаемных лиц

В пожарной охране вольнонаемным рабочим выплачивают 15-20 тыс. руб., хоть их служба и включает тушение пожаров и спасение жизней. Особенность в том, что они не имеют специального образования и военного звания. Чтобы работать в пожарной охране, нужно пройти обучение на курсах в течение трех месяцев и инструктаж.

В состав зарплаты входит:

• ставка;
• премия в виде 25%;
• дополнительные 30% за стаж;
• 20% за опасные условия.

Вакансия вольнонаемного работника имеет ставку в зависимости от класса. Их существует 3, и сумма составляет от 5 до 10 тыс. рублей.

В некоторых районах основную должность специалисты совмещают с другими. Например, водитель, диспетчер.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада.

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

За стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

• 25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
• 20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
• 10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

На эту тему ▼

Стимулирующие выплаты сотрудникам и работникам МЧС

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание!!! Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Размеры коэффициентов установлены постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 года № 1237.

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

На эту тему ▼

Виды поощрений сотрудников ФПС ГПС

• 1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
• 2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
• 3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
• 4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Из чего состоят зарплаты сотрудников

Заработная плата каждого работника МЧС складывается из трех элементов, куда входят:

• Должностной оклад.
• Доплата за звание.
• Различные надбавки.

Рабочий оклад зависит от нескольких факторов, например, от региона, где проходит работа российского специалиста.

Зависимость зарплаты от звания

Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу. Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.

Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства. Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник — 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту — 6500 рублей, рядовому — 5000 рублей.

Дополнительные надбавки

Дополнительных надбавок, которые могут существенно повлиять на зарплату, существует много:

• Разовые премии и прочие выплаты.
• Особые надбавки выплачиваются, если работа связана с сохранением государственной тайны.
• Надбавки за выслугу лет или рабочий стаж.
• Для сотрудника, который имеет желание и возможность освоить лишнюю специальность, доплата к окладу составит 20 %.
• Доплата за работу в отдаленных районах страны.
• Премии за особые достижения.

  

  Работа сотрудников МЧС является самой опасной

Кроме того, доплаты производятся, если работа проходит в особо опасных для здоровья и жизни условиях.

Самый большой размер надбавки назначается в последнем случае. Если работник постоянно рискует жизнью и здоровьем, размер такой доплаты составляет 100 %. Как правило, такие выплаты полагаются сотрудникам боевых подразделений. В остальных случаях сумма доплат будет несколько скромнее.

Например, надбавка за стаж при 25-летней выслуге составит 40 %. Премия за добросовестный труд, которую выплачивают не больше 3-х раз в год — от 50 до 100 %.

Материальная помощь

Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС — материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года. Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания.

Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания. За это государство тоже поощряет. Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора — 5000 рублей. Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %.

Документы для трудоустройства

Законодательно установлено, какие документы необходимы для трудоустройства. Прохождение конкурса невозможно без:

• паспорта;
• документов о среднем или высшем образовании;
• военного билета для мужчин;
• трудовой книжки, если она есть.

Входить в список могут и другие бумаги, в зависимости от вакансии. Например, водительские права. Также желательно предоставить свидетельства личных заслуг в виде сертификатов о повышении квалификации, положительных характеристик и других знаков отличия.

Прохождение службы и обучение в МЧС

Если есть квалификационные навыки, то устроиться на работу в МЧС нетрудно. Но чтобы повышаться по службе, необходимо получить образование.

После 9 класса можно поступить в:

• Пожарный колледж в Москве;
• Пожарно-техническое училище в Воронеже.

Если учебная программа пройдена до 11 класса, с аттестатом можно поступить в:

• Академию гражданской службы;
• Институт государственной противопожарной службы в Иваново или Санкт-Петербурге.

Кроме ЕГЭ, нужно будет сдать нормативы.

Работа в подразделениях противопожарной службы ГПС МЧС России

В ГПС МСЧ России берут на должность пожарного, водителя пожарной машины, радиотелефониста, начальника караула, инспектора, инженера и другие.

Стать участником среднего и старшего состава просто так не выйдет. Для этого сотрудник должен обзавестись высшим профессиональным образованием. Они возглавляют боевые участки МЧС, на которых сосредоточены все силы и средства пожарной охраны.

Для работы в младшем и рядовом составе специальное образование и опыт не обязательны.

Прохождение военной службы в спасательных воинских формированиях МЧС России

Эти учреждения выполняют ряд функций. Задача учреждений в:

• предупреждении чрезвычайных ситуаций;
• подготовке средств и войск к устранению аварийных ситуаций;
• обезвреживании авиационных бомб;
• проведении санитарной обработки населения, обеззараживании здания;
• ликвидации последствий использования оружия массового поражения.

Сокращение или увеличение финансового обеспечения предусмотрено федеральным бюджетом.

Прохождение государственной гражданской службы в МЧС России

На службу могут поступать граждане страны, достигшие совершеннолетия и соответствующие всем требованиям. Поступить на службу не получится в случаях:

• гражданина признали недееспособным;
• по приговору суда;
• при наличии серьезных заболеваний;
• если человек вышел из гражданства РФ или стал гражданином другой страны;
• в случае отказа предоставлять информацию о состоянии имущества.

Зачисление на службу осуществляется по результатам конкурса. Порядок начисления зарплаты осуществляется в соответствии со статьей 50 Федерального закона от июля 2004 года.

Прохождение обучения в образовательных учреждениях МЧС России

После окончания обучения в образовательных учреждениях МЧС России гражданин гарантированно будет принят на работу. Для выпускников вузов положение более выгодное, так как им легче выдержать конкурс.

Они должны успешно пройти медкомиссию, сдать экзамен по русскому языку, физике и математике, а также бег, отжимания и подтягивание. После расшифровки результатов и подробного изучения всех данных о соискателе принимают решение о приеме на работу или отказе.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты:

• сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

• сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

• сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

• сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд –15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Кадровые подразделения и учреждения территориальных органов МЧС России

Кадровый резерв формируется для своевременного подбора младшего, среднего и старшего состава в МЧС. Его работа заключается в:

• соблюдении законодательства;
• проверке кандидатов на соблюдение всех требованиий для приема на работу;
• учете текущей потребности в замещении определенных категорий сотрудников.

В ведомственный кадровый резерв входит кадровый резерв Министра РФ по делам гражданской обороны.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...